Reunion de la comision de seguimiento del ERE con la dirección 29/11/11

  REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE CON LA DIRECCIÓN

La dirección de la fábrica comienza la reunión haciendo una exposición de la situación de mercado que, como ya sabemos, es mala. Indica que las previsiones, para el primer trimestre de 2012, son semejantes a las de este último trimestre del año:

Por   ello,  en   contra   del   planteamiento   realizado,   en   septiembre,   por   Victoriano   Muñoz   al Comité      que   indicó   que    hasta   mediados      del   mes    de  diciembre     no   se   analizarían    los resultados   de   las   medidas   adoptadas   ni   se   tomaría   una   nueva   decisión,   SE   NOS   INDICA AHORA QUE EL GRUPO HA ADOPTADO LA DECISIÓN DE QUE MADRID NO TRABAJE EN ENERO, para lo que solicitará nuevamente la ampliación del Expediente de Regulación de Empleo.

Desde esta seccion sindical queremos manifestar    nuestro  TOTAL DESACUERDO          con    la  decisión    adoptada   por INCUMPLIR con lo indicado, por ESTAR EN CONTRA DE LO QUE UNA Y OTRA VEZ HEMOS SOLICITADO:   que   la   distribución   de   tiempo   de   trabajo   y/o   de   parada   sea   equitativa   y   no seamos nosotros los únicos que soportemos las paradas totales de actividad.

Además,   se   nos   ha   indicado   que   se   harán,   según   lo   previsto,   las   reparaciones,   mantenimiento, reformas o inversiones: depuración de humos, red de saneamiento, horno Stein,...

La prueba de “pletina” tendrá lugar la semana del 12: unas 1500 t con 3 turnos.

NO se ha entregado el “Informe cuatrimestral”, solicitado y comprometido por Victoriano Muñoz en la última reunión que mantuvo con el Comité en septiembre, y quedamos a la espera de que en el menor tiempo posible se  nos aporte el citado informe.

Se ha hecho entrega de los listados solicitados sobre las personas en ERE y en formación.

Además os indicamos que el próximo viernes, día 2, habrá una reunión del Comité para tratar la situación actual y las medidas a adoptar; al mismo tiempo se analizará la propuesta realizada por CCOO   para   participar   activamente   en   la   Jornada   Europea   de   Movilización   convocada   por   los sindicatos, bajo el auspicio de la FEM, y con el lema:

                “ArcelorMittal: invertir pa ra el futuro en Europa”

Jornada del día 7 de diciembre

Añado un enlace con la convocatoria de la Federación Europea del Metal convocando a todos los trabajadores de ArcelorMittal a una jornada de movilización.
Nuestra sección sindical se reunirá el martes día 29 para analizar las distintas posibilidades...

Os mantendremos informados.

REUNIÓN de RECURSOS HUMANOS con la COMISIÓN DE SEGUIMIENTO del ERE

El día 22 tuvo lugar la reunión entre la Dirección Provincial de Trabajo y la responsable de RRHH, acompañada de un asesor de ArcelorMittal:

La Dirección Provincial de Trabajo:

-       Adquiere el compromiso de corregir los períodos de cotización y prestación erróneos.

-       Solicita que toda la documentación sea centralizada por la empresa y no se interpongan más reclamaciones individuales.

-       Han recibido los datos de octubre, pero no se van a tramitar hasta resolver las cuestiones anteriores.

Recursos Humanos:

            Para los trabajadores que en 2009 tenían menos de 6 años de antigüedad en AMM:

-       Realizará la revisión de toda la documentación en su poder e irá llamando a cada trabajador para que presente los documentos que faltan.

-       Elaborará un listado con todos los trabajadores con datos erróneos.

Para todos los trabajadores:

-       Irá llamando también al resto de los trabajadores para que firmemos el documento que está preparando el Gabinete Jurídico de ArcelorMittal para ejercitar el “derecho de opción”.

-       Adelantará, si es necesario, los importes de las prestaciones correspondientes a noviembre y diciembre.

CCOO:

-       Ha requerido información sobre la NO RENOVACIÓN de 2 trabajadores (1 de ellos por cambio de empresa, con la consiguiente reducción de la plantilla) y se ha manifestado nuestro desacuerdo con el procedimiento empleado: los informes negativos no pueden ser emitidos justo antes de la renovación del contrato de trabajo.

-       Ha preguntado por los trabajadores que no tienen prestación: hay un único trabajador en esa situación y no se le enviará al ERE.

-       Ha solicitado la relación de personas en ERE y en formación.

-       Ha demandado información sobre la reparación del grupo hidráulico de Acería; la próxima semana se convocará una reunión con Gerencia para tratar el asunto.

Recursos Humanos ha reiterado que la prueba de pletina se realizará el 12 de diciembre.

Se ha solicitado también el Plan de Mantenimiento detallado para el mes de diciembre.

REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE CON LA DIRECCION-- 23/11/11

 

HOY SE HA REUNIDO LA COMISIÓN DEL SEGUIMIENTO DEL ERE CON LA DIRECCIÓN DE RR.HH. DE LA FÁBRICA EN LA QUE SE NOS HAN EXPLICADO LOS TERMINOS Y LAS CONCLUSIONES A LAS QUE HAN LLEGADO TRAS LA REUNIÓN DE LA EMPRESA CON EL SEPE.

 HOY ESTAREMOS A LAS 17:OO DE LA TARDE EN LA SECCIÓN SINDICAL DE LA FÁBRICA PARA ATENDER A TODOS AQUELLOS QUE QUERAIS DISIPAR VUESTRAS DUDAS Y CONOCER LOS PASOS A SEGUIR.

 TAMBIÉN ESTAREMOS MAÑANA EN EL MISMO LUGAR A PARTIR DE LAS 9:00 DE LA MAÑANA.

NO DUDEIS EN PREGUNTAR TODO AQUELLO QUE QUERAIS SABER

UN SALUDO
 

22 de noviembre de 2011

Hoy se ha reunido la empresa con el SEPE. Todavía NO tenemos información sobre las cuestiones que se han tratado en esa entrevista. Posiblemente mañana sepamos algo.
Si conseguimos el acuerdo con el resto del Comité se convocará, CUANTO ANTES, una reunión en fábrica. Mientras tanto, estad atentos a este blog y a Facebook y, si hubiese alguna novedad, mañana mismo estaríamos a las 17:00 en el local de la sección sindical de CCOO en la fábrica, para atender a todos aquellos que quieran pasar.
Si no hubiese ninguna noticia mañana, os iremos informando, día a día, por estos mismos canales.

Modelos de reclamación

Buenas noches.
Adjuntamos varios modelos para interponer reclamación por reconocimiento de prestaciones erróneo:
1.- "Parte de consultas e incidencias" abierto en las oficinas del INEM (copia del documento entregado por una compañera).
2.- Reclamación ante el "Servicio Público de Empleo Estatal" entregado en la oficina del SEPE (también copia del documento entregado por la misma compañera).
3.- Otro modelo de reclamación ante el SEPE enviado por la Federación de Industria de CCOO.

Adjuntamos las imágenes anteriores, además de la situación de la oficina del SEPE.

Si existen dudas, o para cualquier consulta, no dudéis en contactar con nosotros.

Últimas noticias

La dirección de la empresa tiene cita con los asesores de la Dirección General de Trabajo, para nuestro Expediente de Regulación de Empleo, el martes, día 22 de noviembre.
Con posterioridad se convocará a la Comisión de Seguimiento del ERE para comunicar la información derivada de esa reunión.
Estaremos en contacto y os mantendremos informados.

Gestiones sobre el paro

Ayer volvimos a hablar con RRHH. Lamentablemente no tenemos nueva información; se han iniciado nuevas gestiones, a nivel corporativo, para tratar de acceder a los asesores administrativos de nuestro expediente, pero todavía no existen nuevos datos.
También la Federación de Industria de CCOO está realizando gestiones para tratar de buscar contactos que nos permitan exponer el caso y hallar soluciones.
Lo que nos han indicado en RRHH, y os recomendamos, es que al hacer las reclamaciones, o abrir "parte de incidencias", o cualquier otro trámite destinado a resolver el problema del paro, indiquéis el número de Expediente de Regulación de Empleo. Es el número 156/09.

Os mantendremos puntualmente informados.

Carta de Mittal a los trabajadores

Os dejo un enlace a la página de ArcelorMittal, donde se han publicado los resultados del tercer trimestre para todo el grupo:
http://www.arcelormittal.com/index.php?lang=en&page=49&tb0=491&tblng=3

Francamente es un ejercicio de masoquismo leer todo lo publicado, pero alguien puede tener interés en la lectura detallada y el análisis de lo que se dice a la prensa.

Yo prefiero destacar un pequeño párrafo de la carta enviada a los trabajadores:

"...A pesar de los considerables retos que nos esperan, todavía creo que esta situación es distinta a la de la crisis de 2008. A nivel industrial la crisis de 2009 se vio acentuada por la situación de inventarios altos, que dio lugar a un periodo de reducción de existencias durante 2009 y 2010. La precaución posterior a la crisis tiene como consecuencia que los inventarios actuales son significativamente más bajos en la mayoría de los mercados y la cadena de distribución es más corta..."

Sé que en ocasiones parece muy poca cosa, pero significa que cuando se necesita acero no hay stocks y hay que pasar directamente a hacernos pedidos... No es mucho pero nos coloca en una situación mejor a la que había en 2008.

Saludos.

Resumen de la reunión del Comité con Dirección

Se ha hablado fundamentalmente del problema sobre el período de prestación que tienen muchos compañeros. El lunes mantuvieron reuniones con el INEM y la Dirección General de Trabajo, pero queda pendiente la reunión con los asesores de nuestro expediente del ERE. Esperan que tenga lugar esta semana; tan pronto como tenga lugar la reunión, convocarán a la Comisión de Seguimiento del ERE para informarla y, a su vez, os trasladaremos los datos que nos comuniquen.

Se ha hablado también del arranque; fue bueno, con pequeños incidentes: baja productividad en Acería debido a los problemas con el grupo hidráulico; problemas con el incremento de temperatura en el primer tubo no refrigerado por los trabajos de limpieza y el mix de chatarra. En Laminación se produjo un problema con el gripado de una ampuesa.

Provisiones para este período: fechas confirmadas de trabajo de Acería (hasta el 8) y Laminación (hasta el 11). Las pruebas de pletina se posponen hasta la primera semana de diciembre.

Cuando volvamos a parar se retomarán los trabajos de las obras de la red de saneamiento y de la techumbre de Acería.