Juntos podemos

martes, 27 de marzo de 2012

jueves, 15 de marzo de 2012

Reunión mantenida hoy día 15 de marzo:

DESEMPLEO
La administración les ha informado que han detectado nuevamente alrededor de 100 errores en el tema de fechas que van a subsanar.
Sobre el número de hijos, la administración también ha reconocido que se han producido errores en el uso del fichero de datos pero que volverán a actualizar el fichero para subsanar todos los errores.
Tenéis que entregar, en RRHH, copia de la carta del desempleo en el que se vea el error para que ellos tengan control (hasta el momento sólo tienen alrededor de 30 cartas).

Dado que estamos ya recibiendo las prestaciones van a comenzar a realizar el descuento del importe adelantado. NO se va a hacer ingreso del anticipo y en la nómina se descontará hasta donde haya liquidez.

PAGA EXTRAORDINARIA
Se va a realizar ya el abono.

BONOS DE ECONOMATO
El importe total correspondiente a este año es de 962,40€ (si no hay errores en la cifra); ahora deberían entregarnos la mitad en bonos. Se ha discutido la posibilidad de continuar con el sistema de años anteriores, abonar a todos en Bonos del Corte Inglés,... Finalmente se ha decidido realizar el ingreso de la mitad más el 10% de esa cantidad (para que no se pierda la cantidad aportada por el Corte Inglés).
Harán un ingreso de (962,40/2)+10% = 529,32 € (repito, si no existe error en la cifra inicial). El abono se realizará en marzo o abril.

PLAN DE PENSIONES
Se mantendrá una reunión con los integrantes de la comisión del Plan el martes, día 20, para analizar planes de otras plantas y buscar solución conjunta.

CAJA DE PREVISIÓN
Se convocará a la Junta Directiva de la Caja a una reunión el próximo viernes, día 23, para analizar posibilidades y adoptar también solución conjunta.

FONDO SOCIAL
Está pendiente de respuesta de la dirección hasta dar solución a la situación de los trabajadores que vayan a quedar en la planta de Madrid.

ACCIONES
Se revisarán las condiciones de recuperación de las acciones para los trabajadores que vayan a rescindir la relación laboral con ArcelorMittal y posean acciones que se encuentren bloqueadas.